1.该岗位直接跟随HR经理工作,可以同时与多个业务部门打交道,必须能多线程处理工作。 2.需要有耐心、人际理解力强、想获得学习成长的人。 3.拥有出差见习机会,学习成长机会掌握在自己手里。 【岗位职责】: 1、推行公司各类规章制度的实施; 2、负责收集人力资源相关招聘数据等,进行数据分析、提出有建设性的意见; 3、协助HR经理进行员工关系管理工作,员工资料收集、员工异动办理等; 4、协助HR经理进行绩效管理、分析; 5、协助HR经理进行员工培训、述职考核; 6、未来职业方向:可往HRBP、招聘、培训等岗位发展。实习期间考核优异的,可以转为正式编制员工。 【任职要求】: 1、大专以上学历,颜值高或有亲和力; 2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件,会一点PS或文字功底还不错的更好; 3、有较强的责任心善于沟通,学习能力强; 4、2018年毕业生;