岗位职责:
1、 学习餐厅日常订货管理、人员排班管理、营销管理、成本管理、设备管理工作。 2、 接受系统性的餐厅营运培训,配合公司推行、实施管理制度,保证餐厅的统一运作标准。 3、通过各类考核,成为管理组,负责餐厅营运管理等。 4、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。 5、态度积极、热情,有一定抗压能力。 6、热爱餐饮零售行业。 7、 能适应轮班轮休制度和高效快捷的工作环境。责任心;
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