岗位职责： 1. 协助实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提供初步面试报告，出具综合评价意见； 2.协助设计优化招聘流程、面试标准、面试题库，组织实施招聘； 3.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 4.总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告； 5.配合完成其它人力资源工作。 职位要求： 1. 如果你热爱人力资源； 2. 对互联网特别是 High Tech 有强烈好奇心； 3. 每周能实习 3 天以上； 4. 愿意探索未知的奥秘，有一些突发奇想帮助小伙伴提升工作体验，那快来加入我们吧；