1、负责公司招聘系统及所有招聘渠道的日常维护及流程梳理（eg.职位需求收集、发布、刷新等）；

 2、开拓及评估新的招聘渠道，监控招聘网站新功能并进行相关培训； 

3、进行跨部门沟通各类需求，进一步推动招聘工作的顺利实施；

 4、完成招聘负责人交代的其他事宜。

职位要求：

1、全日制在读本科或研究生，短实习时间在3个月以上，每周可保证出勤4天及以上（不含周六日）；

 2、踏实细心，具备良好的逻辑思维能力、沟通能力，能快速适应变化；

 3、具备主人翁意识，结果导向，能够主动发现问题，提出优化方案并进行落实；

 4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件。