职位描述

1. 全流程招聘工作支持：负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈等；
2. 负责定期就招聘等人力相关数据进行分析，并从中提炼洞察，进而支持HRBP对业务提出相应解决方案并落地执行；
3. 参与人力资源其他工作，如组织文化宣导与落地、团队建设、管理者培训等。

职位要求

1. 大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 有互联网行业人力资源实习工作经验优先；
3. 大三、研一、研二学生优先，实习时间不少于三个月，每周实习5天； 
4. 善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强； 
5. 善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。