该职位接受暑期实习&长期实习。 岗位职责： 1、人事模块：协助培训事业部员工入离职转正跟进管理； 2、行政模块：团队各类快乐基金使用台账登记、报销跟进； 3、培训模块：协助组织策划团队活动和事业部门培训工作的组织落实； 4、绩效模块：协助HRBP完成绩效考核组织安排、满意度调查，数据采集等工作；

5、招聘模块：负责简历筛选、面试邀约安排及跟进工作。

任职资格：  1、大专以上学历，人力资源、管理、经济类等相关专业，2019届毕业生；  2、熟练使用Office办公软件；  3、具有良好的沟通协调能力，良好的服务意识；  4、工作认真负责，积极主动，有责任感；  5、有快速的学习能力，可以举一反三。 ​