招聘专员(大三大四在校生,可寒暑假实习或长期实习)
工作内容: - 结合项目需求,了解各行业人才市场动向,开发、维护有效的招聘渠道; - 对所有招聘渠道进行主动求职简历的收集、筛选; - 与目标候选人进行初步的电话沟通,确认候选人的基本信息及求职意向; - 对推荐面试的候选人进行二次跟踪,并进行汇总与分析; - 项目笔、面试的现场执行与支持工作。
任职条件:
- 本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业尤佳; - 热爱招聘工作,有意愿在RPO长期发展,有招聘/猎头相关工作经验者优先考虑; - 具有较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力; - 能承担一定的招聘压力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。