【岗位职责：】 1. 能够根据需求做人才地图分析，寻找合适的渠道； 2. 负责招聘项目的具体执行运作，做简历寻访、筛选和电话沟通面试的工作；

【岗位要求：】

1. 对人力资源招聘模块有概念，学习能力强（不同的业务需要了解不同的岗位内容）； 2. 较强的沟通能力与抗压能力； 3. 在猎头或人力资源公司实习过优先。