职位描述: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并面试安排; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作 ; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、大四应届毕业生或研究生,能保证一周四天工作日的同学优先,可提供转正机会; 2、良好运用excel、word、ppt等办公软件 ; 3、为人正直、坦诚,亲和好,处事讲原则,耐心、细致、认真、负责,能承受较大的工作压力 ; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富有团队协助精神 ; 5、年龄22周岁及以上,能够连续实习3个月以上者优先。
福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、内部员工保险福利; 3、工作时间:周末双休,工作日上午8:30—11:30,下午2:00—5:30,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会;5、专业的培训体系,弹性的打卡制度
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。