岗位职责： 1、负责海外职位寻访工作，进行职位分析，确定寻访目标、制定寻访计划； 2、通过各种途径搜寻人才，完成人选推荐及市场Mapping，帮助客户企业招聘中高端岗位人才； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人沟通，候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好和候选人的良好关系 资格和要求： 1、26届应届本科生（计划直接就业）； 尽快到岗，出勤满足4天及以上； 2、英语可作为工作语言优先，至少通过四六级，英语口语流利优先； 3、对人力资源行业感兴趣，了解猎头招聘流程，学习能力强； 4、结果导向，对工作认真负责，执行力强； 5、有留任意向。