1. 协助HR经理进行招聘;
2. 与候选人沟通职位信息,预约面试;
3. 录入、整理并更新候选人信息,与候选人做好实时沟通;
4. 完成HR安排的其他事务性工作。
岗位要求:
1. 大三、大四保研或研一研二课程压力较轻者优先 ;
2. 至少保证3个月实习时间,每周至少4天;
3. 具备良好的沟通能力和较好的学习能力;
4. 工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;
5. 对人力资源工作有较高的热情,未来有志从事人力资源领域的相关职业
6. 有海报、文稿写作经验的优先
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。