岗位职责: 1、独立进行寻访工作,根据企业招聘目标,形成寻访策略,整合资源并筛选出合适的候选人
2、与候选人前期沟通,制作推荐报告,进行面试辅导与跟进
3.及时了解目标企业的反馈,保证招聘职位的顺利交付
岗位要求:
1、熟练使用电脑及相关办公软件
2、良好的语言组织能力和表达能力,良好的沟通能力,普通话流利 3、认真严谨的工作态度和强烈的责任心,有较好的抗压能力
4、具备项目管理能力,善于协调客户和候选人之间的关系,具良好的结果导向意识。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。