岗位职责: 1、协助leader进行简历筛选，电话邀约，面试接待,台账整理等 2、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系 3、对招聘数据进行统计、分析并出具相关分析报告; 任职要求: 1、统招本科及以上学历，对人力资源感兴趣; 2、有人力相关实习经验可优先考虑; 3、抗压力强，可适应高强度招聘; 4、较好的沟通协调能力和执行力，对招聘结果负责;