岗位职责

1、推动企业文化制度的落地执行，进行创新性企业文化活动组织及执行；

2、充分利用各种渠道，在公司内部宣传贯彻企业文化。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源管理、新闻、心理学相关专业优先；

2、具备企业文化建设及推广实践经验；能够独立运营公众号等自媒体；

3、文笔好，有制度、公文等撰写经验，有活动组织、主持经验优先。