岗位职责： 1.熟练使用和操作SAP系统，为业务部门提供数据库； 2.与业务部门沟通，调整组织结构和人员变动； 3.编写与人力资源相关的合同和协议，支持紧急情况案例； 4.管理部门的日常事务，负责每月的OT报告； 5.导师分配的其他任务  岗位要求： 1.良好的英语听，说，读，写能力； 2.擅长微软办公软件； 3.工作认真负责，沟通能力强，团队合作能力强； 4.人力资源相关专业优先； 5.每周至少3天，总共6个月的实习时间。