岗位职责： 1、协助薪酬福利组进行人事档案整理归档、入离职人员信息管理；； 2、协助E-HR系统上线，如扫描资料，整理、上传员工资料信息等； 3、协助部分员工关系工作的开展，如办理入离职手续、系统录入等； 4、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源专业或有人力资源实习经验者优先； 2、在校生，每周至少工作4个工作日，可即刻上岗工作优先录取； 3、熟练使用office办公软件，尤其是Excel、PPT； 4、态度端正、工作积极主动、能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力。