【岗位职责】 1. 根据业务部门需要组织一线岗位的招聘并及时反馈 2. 根据业务部门相关需求与文化,与vendor沟通并制定相关的培训方案,组织一线员工相关培训和沟通会议 3. 收集并整理员工培训报告,运用数字化工具推动员工个人发展和学习 4. 维护公司的组织架构,发送员工公告通知 5. 组织不同方向与内容的工作坊 6. 其他文案工作和文化活动 【任职要求】 1. 本科及以上学历,prefer研究生,人力资源相关专业优先 2. 具有一定的沟通能力,工作主动积极,具有责任心 3. 能够保障出勤,每周出勤4-5天,实习期为六个月及以上 4. 熟练使用PPT,excel,outlook等办公软件 5. 拥有的英语听说读写能力 【福利】 1. 有竞争力的实习津贴,120-150/天 2. 一份高质量的实习,独立完成工作,不会是端茶倒水订会议室 3. 不限量咖啡和茶歇 4. 市里班车路线和滨海新区班车路线多种选择 5. 老板nice,能够帮助成长