岗位职责： 1、协助进行招聘模块相关工作，筛选简历、电话预约面试等； 2、协助统计员工考勤情况及记录工作； 3、协助组织开展培训及日常行政工作； 4、其他领导交办的事项。 任职要求： 1、本科及以上学历在校学生，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识； 3、工作积极主动、认真细致、责任心强、学习能力强； 4、熟练使用办公软件Microsoft Word, PowerPoint, Excel； 5、实习期不少于三个月，每周至少保证3天到岗。