职位描述
1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ;
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4、 主动搜索符合招聘需求的人员,形成约面安排;
职位要求
1、 本科及以上学历背景;
2、 熟练使用office等办公软件 ;
3、必要条件:大三、大四保研、研一、研二阶段学生,每周保证实习4个工作日以上(全职优先),连续出勤3个月以上;
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。