职位描述：

1.招聘渠道维护与开发；

2.根据职位要求筛选简历，与候选人电话沟通；

3.协助、组织安排面试笔试；

4.整理、统计招聘相关数据，维护招聘数据库；

5.实习生管理等相关工作；

6.部门交办的其他工作。

任职资格：

1.全日制本科或研究生在校学生，管理学类相关专业优先；

2.能够确保实习时间，每周至少 4 个工作日，5 个工作日者优先；

3.学习能力强，沟通能力好，有团队合作意识，对人力资源工作有热情，感兴趣；

4.熟练操作 office 等常用办公软件；

5.有社交媒体账号运营经验为加分项。