1、负责公司招聘、培训、员工入职,转正、离职等工作的协助工作
2、协助做好员工考勤、社保、奖惩管理,并调查各部门的考勤。
3、相关人事工作联络以及有关一疑难解答工作
4、配合其他部门有关工作
5、承办领导交办的其他工作,其工作直接对人事经理负责
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。