1、 在相关的培训指导下，进行行业内中高端人才寻访和评价推荐。 2、 学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访方案； 3、 实施寻访计划，初步评价和筛选人才； 4、 了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导； 5、 向项目经理推荐候选人，提交评价意见和专业推荐报告； 6、 协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈。

岗位要求：

1、本科或以上在读学生；

2、 沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强； 3、 勤奋热情、认真负责、极具责任心，注重细节和效率； 4、 有意向了解或希望在人力资源管理、专业管理咨询领域长期发展； 5、 有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力。