【岗位职责】: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息; 2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 【任职要求】: 1.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或业务相关专业优先; 2. 会PS,独立制作过海报、宣传册者优先考虑 3. 具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。 4. 较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有的沟通能力和协调能力,有团队协作精神。