1. 协助招聘相关事宜;
2. 主管安排的其他工作。
任职资格:
1. 大学本科学历,大三、大四为佳;
2. 有人事实习经历优先;
3. 具备的沟通能力,性格开朗,与责任心,愿意学习。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。