【岗位职责】
1.协助人力资源相关数据处理工作,做好员工入离职数据统计,完成日报,月报等工作;
2.协助实施绩效管理、绩效沟通工作,协助绩效评估跟进、反馈;
3.保持与业务团队的良好沟通,及时对接业务团队相关人力工作需求;
4.参与HR其他工作(培训、文化活动等),完成上级安排的其它支持性工作。
【任职要求】
1.熟练使用office等办公软件,能运用excel进行vlookup、数据透视表等基本的数据处理;
2.本科或研究生在读,每周保证实习4个工作日,连续出勤3个月以上;岗位空缺较紧急,尽快到岗优先;
3. 有hr相关实习经历优先;积极主动、耐心踏实、善于沟通,具备一定的抗压能力。