岗位职责
1、统筹整个集团业务流程、规则标准的制定; 2、和IT部门一起合作推动业务管理系统搭建、优化和运营推广,实现信息化、智能化,如房源系统、客源系统、新房系统等; 3、服务一线营销同事,为营销同事提供高效便捷的业务开展工具,协助提升公司市占率; 4、统筹集团业务资源的收集、内容质量的管控和运营,比如楼盘字典数据库搭建、真房源、新房内容质量的管理; 5、检查监督业务线是否将制度规则执行到位。 分为5个方向 1、楼盘字典:负责全国楼盘字典的信息采集、搭建、完善、维护、检查监督,对楼盘的信息完善度和准确性负责; 2、房源:负责推动房源数量和内容质量的提升,对房源信息的真实性、准确性、有效性进行检查监督; 3、客源:负责推广智能客源系统的使用及优化,提升客源信息的完善度和准确性,提升客源利用率; 4、新房:负责全国新房代理覆盖率提升,审核新房内容质量,推动新房信息的及时更新,优化代理流程; 5、外部网络渠道:负责和外部网络渠道洽谈合作、关系维护、网络端口管理等工作。
任职资格
1、本科及以上学历,经济类、汉语文学、网络营销、管理类等相关专业优先; 2、具有良好的沟通能力、团队合作能力和学习能力,细心、耐心、有强烈的责任心; 3、具有良好的文字驾驭能力、语言表达能力、策划能力、项目统筹能力; 4、熟练操作office办公软件。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力 一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会 五险一金、带薪假期、年终奖 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、贴心购物卡、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您 4、大平台发展稳健 集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!
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针对不同活动、不同性质的活动进行运营,包含活动策划、活动实施、以及嫁接相关产业打造产业链的人员。