HR Intern

Tasks:

- Support in recruiting function, e.g. telephone interview; Interview feedback follow-up, Interview arrangement.

- Support company’s internal payment process, e.g. candidate reimbursement and vendor’s payment.

-Other tasks assigned by the Mentor.

Requirements:

- Bachelor or Master student in HR, Business Administration or related majors;

- Fluent English, good communication skills;

- At least 3 working days per week (8 hours per day) and no less than 4 months;

- Hands-on experience of MS-Office.

What we provide:

-          Internship allowance (bachelor 115RMB/day, master 145RMB/day)；

-          Job training opportunity and excellent work environment；

-          Free shuttle bus，

主要职责：

1、协助面试工作：发布和维护招聘信息，电话面试及反馈，F2F面试安排;

2.  协助公司的内部付款流程，如候选人报销，供应商付款;

3.  Mentor 布置的其他任务；

要求：

1. 人力资源相关专业本科及以上学历，有志于往人力资源方面发展；

2. 良好的英文听说读写能力, 较强的沟通能力;

3.  能确保每周3天以上全职实习时间，且不低于4个月;

4. 熟练使用Office办公软件;

我们提供：

  世界100强德企的实习证明

  实习生补贴； 研究生145/天（税前），本科生115/天（税前）