硬件配置:
· 五险一金,底薪 + 月目标奖金;
· 每年2次晋升机会,达到标准立即晋升;
· 带薪年假,健康津贴,带薪旅游;
· 超甲级办公环境,地铁交汇,交通便利;
软环境:
· 培训好:阶梯化、定制化的培训体系,行业专家级老师;
· 同事好:国内外一本院校毕业生,年轻活泼,积极上进;
· 学习氛围好:专业,知识面宽;
· 娱乐氛围好:电影,游戏,健康下午茶;
· 视野开阔,知识面广,交往职场精英朋友圈;
希望招聘长期工作的应届毕业生,不提供短期实习机会。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。