岗位职责：

1. 参与组织与人才发展项目的策划、推动与落地的全流程，例如组织诊断、架构&职能设计，领导力项目等；

2. 参与组织侧和人才侧项目，运用HR领域专业的方法论去在组织中实操；

3. 参与内部调研与外部行业研究，mapping；

4. 负责会议纪要、访谈记录及整理，辅助输出报告；

任职要求：

1. 有强烈的学习欲望，以及付诸于行动的学习能力；

2. 实习时间能至少保证3个月，每周4天出勤，时间付出是学习与成长的必备条件呦；

3. 有咨询类、互联网HR实习经历的优先哦；

4. 文科专业，以及有学生干部经历的同学优先哦；