岗位职责： 1、协助公司的人力资源及行政工作规划及本部门的工作计划及组织实施； 2、负责组织人工成本及行政的预算、管控、分析及优化； 3、负责公司办公环境、固定资产、物资采购、物业合同、行政费用等管理。 4、协助公司重大会议和活动的组织、支持、服务工作； 5、协助公司年度项目申报，协助相关政府部门、行业协会的沟通和联系；相关政府事务处理； 岗位要求： 1、 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，可看有相关实习经验的应届生； 2、 1年相关工作经验，有人事和行政双方向的工作经验优先，； 3、 具有良好的沟通协调能力、应变能力、创新力、管理能力以及解决问题的能力，具有较好的服务意识及团队合作精神；； 4、有责任心、正能量，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。