职责描述:
1、 涉及SSC业务日常服务各项流程、手续办理工作;
2、 负责员工关系,入离职,转正、调动手续办理与在职相关流程管理;
3、 负责公司员工的政策咨询,及时回复员工日常事务咨询、答疑;
4、 负责各项福利、社保公积金月度增减、年度审核、基数申报工作;
5、 员工在职期间员工档案、证明相关材料的开具及办理;
6、 员工考勤休假管理及每个月考勤报表;
7、 人力资源部各项基础数据的核查;
8、确保SSC各项服务工作的及时性、准确性、规范性,并不断提升服务品质优化建立服务质量体系。
任职要求:
1、 本科以上学历,了解HR模块化基础建设,人力资源相关专业或者实习经验;
2、 优秀的服务意识,责任心、亲和力,高效的执行力,具备全局观念,优秀的沟通协调能力;
3、 正向积极的价值观,能吃苦,自驱力强;
4、 了解上海人力资源各项法律政策。
5、 熟练使用PPT等数据统计性工具。