任职资格 1、统招本科以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强； 3、工作认真，严谨细致，责任心强，有较强的学习和适应能力。 工作职责 【“新未来”计划】旨在发掘的高校应届毕业生，寻找有激情、有梦想的年轻人。 “新未来”不仅仅是招募计划，更为校招生提供全方位培养计划、广阔发展空间，使其成为“懂专业的管理者”。 【我们为你提供】 - 有氛围：已培养积累两届“新未来”毕业生，成长中有众多的先行者和同路人，与这些的伙伴在一起，你将变得更卓越； - 有规划：公司对“新未来”员工有清晰的培养定位，提供多元化的培养方式：如高管导师一对一辅导、参与重大项目、参加重要会议、多岗位锻炼等，公司会定期对个人发展做出评估和反馈； - 有关注：公司通过定期组织“新未来”员工分享交流、高管座谈、HR沟通等形式，倾听“新未来”员工成长心声，解决发展问题，关注成长，提供充分指导和帮助； - 有未来：优先享有发展资源，加速个人成长；优先承担新的工作任务，加速脱颖而出。 1、在l物业管理部门领导的指导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能； 2、制订管理处年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总公司和上级部门的指导和监督； 3、认真完成其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。