【职位描述】:
进行简历的初步筛选,进行first round电话面试,与候选人保持联系
与用人部分以及其他HR Function进行高效沟通,提高招聘效率
合理有效配置人才资源,使得招聘需求化
每周整理新员工Reference Check情况,并进行整理
协助GorupM集团的各项Project
【任职要求】:
专业不限,有相关Inhouse HR或猎头或RPO招聘实习经验的同学优先
Prefer大二,大三或研一,研二以及出国保研党同学,时间充裕,至少保证一周三天以上,持续三个月以上
做事认真负责,态度良好,具有较好的沟通能力,英文读写能力