岗位职责
1、通过轮岗机制和前期培养,成为公司管理干部储备职位;
2、执行部门学习培养计划,促进自身管理技能和业务知识的提升;
3、承办上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历应届生,专业不限;
2、具有丰富的社会实践经历、社团及学生干部经历,具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力、执行力及分析、解决问题的能力;
3、工作积极主动、责任心强,具有的培养潜质,有清晰的职业规划和强烈的事业进取心,有志于管理方向发展;
4、诚实守信,具有抗压耐挫能力,良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神;
5、公司是快速成长型企业,认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。
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