岗位职责:
1、协助完成公司各部门的招聘需求;
2、维护招聘渠道;
3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
职位要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源或工商管理应届生优先考虑;
2、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力;
3、有较强的学习力及适应力,执行力出色;
4、符合及认同公司企业文化;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。