工作职责： 1、协助普通职位的招募，确认面试时间； 2、整理档案； 3、及时更新维护员工人事信息系统； 4、各类送资料的事务及办公室信件的纷发。

任职要求： 1.学习能力强，有良好沟通能力，有一定抗压能力。 2.电脑操作熟练，熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3.专业不限，人力、行政专业优先。

4.大学本科或硕士在读生，表现优异者可留用。

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