工作职责：

1 负责人力项目职位的招聘计划及招聘进展跟进和汇报。 2 维护拓展招聘渠道，发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选,安排面试。 3 与各个部门的招聘需求对接并沟通，并完成招聘计划。 4 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。 任职要求： 1、 专科及以上学历； 2、 有人力招聘项目经验优先； 3、 责任心感，沟通表达好，执行力强；