岗位描述：

经过6—9个月轮岗期后负责：

1.主管分公司后勤部门运营；

2.或其他相关部门运营工作；

3.轮岗包括：人资、行政、客服、运营、销售等工作；

4.轮岗结束后根据个人能力安排相应管理职位。

岗位要求：

1.形象气质佳，语言表达能力强，能吃苦耐劳，抗压力强，聪明伶俐，责任心强；

2.发展欲望强烈，不限专业，全日制本科及以上学历

3.学校院级管理工作优先。

岗位待遇：

1.4000底薪+5%%-25%%绩效提成+绩效奖金+社保+季度员工旅游+带薪培训+年终奖+新人一对一导师辅导+个性化职业生涯发展规划

2.节日福利+员工生日会+午间轻松小游戏+体育比赛