岗位要求
1、办理人离职手续,做好资料存档;
2、协调员工日常问答;
3、对资料入库、整理材料等等;
4、导师一对一带
招聘要求
1、人力资源管理者优先;
2、在校学生,可较长期服务为宜
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。