岗位职责: 1、协助招聘专家进行职位寻访; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约; 3、负责面试接待,提升候选人面试体验; 4、负责汇总面试评价并推动面试流程进展; 5、参与不同的招聘运营项目; 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、热爱招聘工作,善于沟通协调,做事积极主动,学习能力强; 具备以下优先: 1、具备招聘或人力资源实习经验,致力于hr职业发展方向; 2、具备数据分析经验和能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。