岗位职责： 1、协助招聘专家进行职位寻访； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约； 3、负责面试接待，提升候选人面试体验； 4、负责汇总面试评价并推动面试流程进展； 5、参与不同的招聘运营项目； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱招聘工作，善于沟通协调，做事积极主动，学习能力强； 具备以下优先： 1、具备招聘或人力资源实习经验，致力于hr职业发展方向； 2、具备数据分析经验和能力。