岗位职责：

1、快速学习、熟悉并掌握业务流程，参与轮岗实践； 2、参加公司组织的各项业务技能、文化价值观、管理素养培训； 3、通过公司针对储备干部制定的学习计划，并在培养周期内通过考核； 4、独立开展管理工作，调动团队成员积极性，协调解决工作中出现的各项问题。

任职要求： 1、本科以上学历，专业不限，有教师资格证者优先； 2、善于影响团队，并有较强的执行力，有过学生会或社团管理者经验优先； 3、沟通表达能力和团队协作能力良好； 4、有较强的责任心并能承担较强的工作压力。