1. 通用力培训项目设计及落地，通过创新教学模式提升全员职场通用力。 2.培训流程规范化、基于组织需求迭代培训流程，实现与培训BP的高效协同配合，完善梳理城市端培训归口机制,定期输出培训日历并实时更新； 3. 负责本地化培训内容研发与讲师梯队建设，负责讲师库/课程库的更新与维护，持续完善培训资源体系； 4.围绕城市需求持续营造良好学习氛围，包含不限于学习机制运营迭代，创新学习项目设计，E-learning学习平台运营等。 职位要求 1、本科或以上学历，有互联网行业或者业务性团队培训从业经历优先； 2、有独立承担培训项目的策划、组织、实施的经验； 3、具备较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力。