1、 协助各类培训课程的研发及优化,并能合理制定课程开发计划及实施方案;
2、 协助各类培训项目的调研、研发、实施、复盘;
3、 能与业务专家和资深讲师沟通,进行资源争取、经验萃取;
4、 协助完善培训体系,梳理培训相关流程,并不断优化迭代;
5、 协助完成组织发展的相关工作;
6、 协助完成校企合作及教育项目的相关工作。
任职要求:
1、 热爱互联网行业,对行业前沿资讯有学习的热情和自驱力;
2、 熟练使用Office、Photoshop等基础办公软件;
3、 文笔好,书面表达能力突出,对热点有一定敏感度,擅长选题策划,起标题,会基础的设计排版;
4、 既能以严谨的态度完成基础工作,也能展现有创意的一面;
5、 学习能力强,责任心强,善于沟通,能快速响应工作,有一定的抗压能力;
6、 2019年毕业的本科生及以上。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。