岗位职责:
1.协助开展招聘、培训、绩效、员工关系工作; 2.协助完成人力资源制度文件修订; 3.完成领导安排的其他工作。
4.非应届生优先。
岗位要求:
1.本科及以上学历; 2.专业不限,经济管理类、心理学、社会学、新闻等相关专业优先; 3.性格开朗外向,组织协调能力佳,抗压能力强; 4.有学生干部经历、社会实践经历、丰富实习经历者佳。
工作地点:武汉
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。