1.     职位名称: QA实习生    2.     业务部门: JJSV           3.     职能部门: QA        4.     汇报给:          QA经理

 

5.     直接下属人数: 无   6.     教育程度:  本科毕业，医疗器械，电子，生物，化学，制药，计算机相关专业                 7.    职责:     

 

u  四项主要职责:

职责权重百分比%

简要职责描述

70%

负责不良事件的上报，跟进，与总部的沟通等工作

30%

负责质量部文件的整理归类

  u  主要工作职责及内容:

根据JJSV总部的上报决定，上报医疗器械不良事件到国家不良事件监测系统，并跟进总部的调查进展，必要时与总部进行相应沟通

负责按照上级主管的要求对质量部文件整理归类

 

8．                职位具体要求:

 

语言能力：等同CET-6或以上，熟练书面英文表达和沟通

电脑能力: 熟悉MS操作，有Excel和数据处理知识

出差要求: 无

所需专业证书: 无

其它特殊要求: 与各部门有较强的沟通能力，独自处理问题的能力等

 

 

 

 

 

 

 

 

1. 能力:

核心能力

(适用于所有职位)

§   适应性

视变化或新情况为学习发展的新机遇。调整行为，以有效应对外部变化。身陷逆境仍坚持不懈。遭遇问题或危机时，考虑其它可能性，并及时采取行动。有效地安排任务的优先次序。

§    团队合作

帮助他人实现共同的目标。积极说服他人支持你的想法。愿意聆听他人的意见，不打断他人。乐意接受不同的、多方面的想法。寻求并采用他人的想法，并在此基础上不断完善。

§    主动性

 注重内部和/或外部顾客。持续监督相关信息、关键问题和/或趋势。质疑前提假设和传统的工作方式。积极寻求反馈，并调整行为以提高绩效。不断发展才能、技能和能力，以实现业务目标。抓住机遇提高效率，减少成本。愿意学习新知识。 

§    创新力

   尝试不同或独特的方法来应对工作上的问题或机会。结合不同来源的信息来解决工作上的问题。采用实践及基准数据来提高组织绩效。

§    诚信/道德感

取得的业绩以展示自己的责任心。诚实。准确全面地说明信息。对同事和顾客负责。言行一致。有建设性地表示异议，不过激。承认失误，并有建设性地应对。

领导能力

(适用于主管级别及以上职位)

§   制定愿景和策略

    向员工描述未来的愿景。做决策时考虑组织的使命、战略、优势和弱势。把愿景和战略转化为可行的计划和目标。将个人战略联系组织战略。向员工传达一致的愿景。

§   创建组织，激励员工

   创建一个开拓型的环境。鼓励深思熟虑后再采取冒险行为。培养实现目标所需的才能、技能和能力。面临挑战时保持积极的态度和充沛的精力。激励员工，树立团队精神。以身作则。创建一个鼓励遵守道德准则的工作环境。组建成员间能力互补的有效团队。

§   了解业务

 利用全球市场、技术和商业知识描述未来。收集并分析影响企业的问题/趋势。抓住跨组织/跨业务部门的机遇。获取并利用广阔的行业知识。

§   努力达成结果

鼓励具有创新能力的员工。督促他人负责实现自己的目标。基于绩效、业绩和个人发展认可、奖励和提升员工。吸引人才。指导他人的发展。

§   做出困难决定

随着外部条件的变化平衡和/或重新分配有限的资源。做出困难的决定，无论是否与员工、项目或业务的恶劣表现相关。迅速承认危机的存在，并及时采取纠正措施。根据商业变化中途修正。

§   鼓励公开交流信息

向下属和上司提供诚实、准确的反馈，无论正面与否。与下属公开分享相关信息。鼓励表达不同的意见。促进形成一个分享知识的环境。

该职位必备能力

§   沟通

与各部门有较强的沟通能力，独自处理问题的能力等

§   专业

有医疗器械质量部门经验，了解客户投诉流程，可以进行投诉调查和不良事件上报.

§   能力

较强书面英语沟通与表达