1、负责员工活动和公益活动及相关稿件撰写等相关事宜；

2、协助进行员工离职等手续；

3、协助进行员工档案的建立、更新和保管；

4、协助人力资源管理部门日常事务，安排商务行程会议，进行会议纪要等；

5、协助人力资源完成人力资源部与其他部门的沟通与协作；

6、负责人力资源安排的其他事宜。

任职资格:

1、本科以上学历；

2、人力资源管理相关专业；

3、具有良好的学习能力，在工作中总结经验、不断进取；

4、抗压能力强