工作职责： 1、协助HRBP推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地； 2、协助HRBP推动企业文化在组织内的贯彻； 3、协助HRBP推动培训方案在部门的落地； 4、完成其他相关工作。 任职资格： 1、专业不限；有HR实习经验的优先； 2、有较强文字功底，文笔好优先； 3、具备平面设计技能 4、较强的责任心和抗压能力，善于沟通，乐于合作； 5、每周至少出勤5天，实习半年以上优先，大三或研二同学优先。