【职位描述】

1) 协助招聘, 电话预约、协调候选人、面试官时间, 并面试安排;

2) 负责基础岗位招聘, 根据岗位 JD 筛选及 sourcing 简历, 并进行电话面试;

3) 协助开展培训、能力提升等工作;

4) 协助进行招聘渠道维护, 数据统计工作；

5) 其他招聘运营项目辅助等工作。

【职位要求】

1) 2022届大三或保研的优先，本科生以上，专业不限;

2) 对于 HR 有较深的理解或者浓厚的兴趣;有TA相关经验优先;

3)善于与人沟通, 逻辑思维能力及应变能力较好, 富于团队协助精神；

4)能够连续实习 3-6 个月, 每周出勤 5 天及以上者优先。