岗位职责：  

 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 

 2、建立、维护人事档案； 

 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 

 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 

 5、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序 

 6、完成部门经理交代的其它工作。    

 任职资格：  

 1、形象好，气质佳，年龄在20-25岁. 

 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 

 3、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；  

 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。