岗位职责： 1、根据岗位要求，选择合适的招聘渠道以及招聘渠道维护工作，对于现有的渠道提出优化建议； 2、根据职位描述，独立进行简历搜寻及初步筛选，电话邀约面试，电话沟通记录。 3、协助招聘任务的达成，安排面试，负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，制作并完善招聘日报。

4、完成上级交给的其它事务性工作（团队活动协助、协助统计员工每月考勤、各类人事报表制作等）。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、工作认真，细心负责，勤奋好学； 3、性格开朗，具有良好的组织协调能力、人际沟通能力和学习能力，细致认真，执行力强；

4、熟练使用OFFICE办公软件；

5、有一定的抗压能力，之前有过人事实习经验者优先。